為什么我發(fā)簡(jiǎn)歷到人事部公司郵箱收不到，試了好幾個(gè)網(wǎng)站郵箱了

我是企業(yè)的HR，一般我們?cè)诰W(wǎng)上（如智聯(lián)或前程）公布崗位招聘信息時(shí)，會(huì)將公司郵箱和智聯(lián)或前程的后臺(tái)綁定，這樣你在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷可以直接由智聯(lián)前程按時(shí)間段匯總發(fā)給我們，但是有時(shí)候公司的郵箱可能會(huì)設(shè)置攔截，通常對(duì)那些不經(jīng)過(guò)智聯(lián)直接發(fā)送的應(yīng)聘郵件（添加附件的）直接攔截了。建議你把簡(jiǎn)歷正文粘到郵件正文（不加附件）發(fā)送幾次試試，或者針對(duì)招聘信息在智聯(lián)、前程上搜一下，在智聯(lián)、前程等網(wǎng)站上直接投遞，成功率會(huì)比較高。

關(guān)于提前離職（轉(zhuǎn)發(fā)公司人事的mail）

如果只是出于經(jīng)濟(jì)角度考慮出發(fā),你的觀點(diǎn)是可行的,這樣經(jīng)濟(jì)損失最小.但是如果從全方位的角度考慮出發(fā),建議你還是提前一個(gè)月提出辭職,就像樓上所說(shuō)的,便于辦理人事關(guān)系.不然如果HR不給辦理正常離職的手續(xù),會(huì)影響你下一份工作,不劃算.如果你真的打算離職,就不用怕單位知道,反正遲早也是要走人的,一旦決定走人的話.