人力資源管理軟件與云計(jì)算關(guān)系大么？？

現(xiàn)在有不少做HR應(yīng)用軟件的，開始提供云計(jì)算服務(wù)。因?yàn)檫@個(gè)系統(tǒng)不大，適合做成SAAS服務(wù)提供，對(duì)服務(wù)器的壓力也比較輕

云計(jì)算下SaaS服務(wù)與傳統(tǒng)SaaS的不同

如果簡單的說，我認(rèn)為不同主要在于傳統(tǒng)的saas是按需訂購，比如我們需要一個(gè)人力資源系統(tǒng)，公司有200人，就訂購200w規(guī)模的，算是預(yù)付費(fèi)，比較粗狂云計(jì)算下的，可以自動(dòng)擴(kuò)展，可以按使用了多少cpu計(jì)算、多少存儲(chǔ)等計(jì)費(fèi)，真正的按用多少付多少錢

人力資源SAAS系統(tǒng)都有哪些功能？

人力資源SAAS系統(tǒng)一般應(yīng)該包括： 財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本管理、庫存管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)計(jì)劃管理、辦公自動(dòng)化管理、行政后勤管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、客戶關(guān)系管理。 用過一款軟件，2號(hào)人事部，很好用。

人力資源管理云平臺(tái)一般包括哪些功能模塊？

人力資源管理云平臺(tái)簡單講就是運(yùn)用基于互聯(lián)網(wǎng)SaaS應(yīng)用模式向用戶提供企業(yè)應(yīng)用的人力資源管理軟件，系統(tǒng)部署在云端，整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)都是由SaaS軟件服務(wù)商來負(fù)責(zé)，對(duì)于用戶來說，省去了自己搭建IT基礎(chǔ)設(shè)施和聘用維護(hù)人員的成本。不同服務(wù)商的人力資源管理云平臺(tái)在功能上有些許差異，區(qū)別在于管理的側(cè)重點(diǎn)不一樣，或者是管理的深度不一樣，因此我們?cè)谶x型時(shí)，一定要結(jié)合自身企業(yè)需求，從而找到與需求匹配的合適的軟件。以8Manage人才云為例，說說人力資源管理云平臺(tái)的功能模塊有哪些。1個(gè)平臺(tái)管理6大模塊各模塊自動(dòng)打通，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)連通按需啟用所需模塊，即開即用精細(xì)化人才管理員工信息360°管理員工技能信息管理員工合同管理員工工時(shí)與實(shí)際績效科學(xué)人才績效管理按需設(shè)置績效評(píng)估方式與流程支持多種績效評(píng)估方式目標(biāo)管理與實(shí)際業(yè)務(wù)績效評(píng)估績效評(píng)估與實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)果互連薪酬/工資/假期/考勤/福利自定義薪酬規(guī)則與核算方式自定義休假項(xiàng)目及考勤規(guī)則自定義福利項(xiàng)目與發(fā)放規(guī)則提供多維度自定義分析報(bào)表職業(yè)生涯與繼任發(fā)展全面了解員工職業(yè)規(guī)劃全生命周期人才庫信息按組織/職務(wù)/職級(jí)等多維度了解人才儲(chǔ)備人才，識(shí)別潛在繼任者